Büro Memur-Sen Bingöl Şube Başkanı Murat Budunoğlu, 2026 yılı Bütçe Kanunu görüşmelerinde Plan ve Bütçe Komisyonu’nda kabul edilen ek ödeme düzenlemesine ilişkin basın açıklaması yaptı. Budunoğlu, söz konusu düzenlemenin “üst kariyer meslek grupları ile Hazine ve Maliye Bakanlığı üst merkezi yönetimine” yönelik artış öngördüğünü belirterek, bunun “merkez-taşra ayrımı” ve “meslek grupları arasında ayrımcılık” yarattığını savundu.
“Kamuda Çalışma Barışı Zedeleniyor”
Açıklamasında, “Herhangi bir meslek grubuna verilen haklara karşı değiliz, ancak bu haklar hakkaniyet ve eşitliği bozmamalı” diyen Budunoğlu, şu ifadelere yer verdi:“Kamudaki unvanlar arasında ayrımcılık yapmak, bir gruba ‘iyisiniz’ bir gruba ‘iyi değilsiniz’ demek devlet adabıyla bağdaşmaz. Bu düzenleme, çalışanların devlete olan güvenini zedeleyecek bir davranıştır.”
Talepler: Kapsayıcı ve Eşitlikçi Düzenleme
Büro Memur-Sen olarak ek ödeme artışlarına değil, “artışların meslek grupları arasında ayrımcılık yapılmasına, merkez-taşra ayrımına ve kurumlar arası farklılıklar oluşturulmasına” itiraz ettiklerini belirten Budunoğlu, şu talepleri sıraladı:
-
Ek ödeme düzenlemesi, tüm bakanlık ve kamu kurumlarındaki ek ödeme kapsamındaki tüm kamu görevlilerini kapsayacak şekilde genişletilmeli.
-
Merkez-taşra ayrımı ortadan kaldırılmalı.
-
3600 ek gösterge, yardımcı hizmetler sınıfı gibi kangrenleşmiş sorunlar çözülmeli.
“Mücadelemiz Devam Edecek”
Budunoğlu, toplu sözleşme sürecinde kamu görevlilerinin taleplerinin görmezden gelindiğini, hakem kurulunun da kulaklarını kapattığını ifade ederek, “Ek ödeme adaletsizliğini gidermek için mücadelemiz devam edecek” mesajını verdi.
