Emekli olmanın başkabir yolu daha var. Belli bir tarihten önce sigortası başlayan ve 10 yıl sigorta ödeyen kişiler emekli olabliyor. Eski grişli olan kişilerde kadınlar 50 yaşında erkekler ise 55 yaşında 3600 gününü doldurup emekli olabiliyor. Emeklilik sisteminde bir başka önemli nokta ise yaştan emeklilik. Prim günü eksik olmasına rağmen belirli bir yaşa ulaşmış kişiler 10 yıl, yani 3600 gün sigortalı olarak 'yaştan emekli' olma hakkına sahip olabiliyor. İlk sigortalılık tarihine göre değişen bu şartlar, hem kadın hem de erkek sigortalılar için farklı yaş ve prim günü gereklilikleri sunuyor.
YAŞTAN EMEKLİLİK: 10 YIL SİGORTALILIK YETERLİ
Yaştan Emeklilik genellikle prim ödeme gün sayısı yetersiz ancak belli bir yaşa ulaşmış kişilere tanınan bir hak öne çıkıyor.
Bu sistem özellikle normal Emeklilik şartlarını yerine getiremeyen ancak yaşı nedeniyle prim günlerini tamamlayamayacak olan kişileri kapsıyor. Daha düşük bir primle emeklilik mümkün olabiliyor.
İLK SİGORTALILIK TARİHİNİN ÖNEMİ
İlk sigortalılık tarihine göre yaştan Emeklilik şartları değişiklik gösteriyor. Örneğin, 9 Eylül 1981'den önce ilk kez sigortalı olmuş kadınlar, 50 yaşında ve 3600 prim günüyle emekli olabiliyorlar.
Erkekler için ise 9 Eylül 1976'dan önce ilk kez sigortalı olanlar, 55 yaşında ve 3600 gün primle Emeklilik hakkı kazanabiliyorlar. Bu tarihler ve şartlar, emeklilik planlaması yaparken dikkate alınması gereken önemli faktörler arasında yer alıyor.
Bu sistem, Türkiye'deki sosyal güvenlik ve Emeklilik yapısının esnek ve çeşitliliğe sahip olduğunu gösteriyor. Erken yaşlarda sigortalılığın başlaması ve 10 yıl gibi nispeten kısa bir sigortalılık süresi ile emeklilik imkanları, özellikle günümüz çalışma yaşamının değişken koşullarında önemli bir avantaj sağlıyor.
