Fırat Elektrik Dağıtım A.Ş.’de 15 yöneticinin, işçilere yönelik toplu iş sözleşmesinden yararlanmak amacıyla işçi sendikası olan TES-İş’e usulsüz şekilde üye olduğu ortaya çıktı. Öte yandan, Bingöl’de görev yapan 11 personel ise “personel fazlalığı” ve “performans düşüklüğü” gerekçeleriyle işten çıkarıldı.
Elazığ, Tunceli, Malatya ve Bingöl illerine elektrik hizmeti sunan Fırat EDAŞ’ta, şirketin Genel Müdürü M.Ç, yardımcıları G.A ve Z.S, Elazığ İl Müdürü S.F.G, Malatya İl Müdürü O.O, Bingöl İl Müdürü M.Y, Tunceli İl Müdürü Ö.K, Müşteri Operasyonları Müdürü E.G, Şebeke Operasyonları Müdürü S.Ü, Malzeme Stok Müdürü S.N, Malatya İl Müdür Yardımcısı A.H.T ile Yönetmen Mühendisler Z.G, H.G, O.E ve A.Ş’nin, 27 Aralık 2024 tarihinde TES-İş Sendikası’na üye oldukları belirlendi.
Yalnızca mavi yakalı çalışanların üye olabildiği TES-İş Sendikası, 1 Ocak 2025 tarihinde Fırat EDAŞ ve Fırat Aksa ile toplu iş sözleşmesi (TİS) imzaladı. TİS kapsamında, ilk 6 ay için işçilerin maaşlarına ortalama yüzde 50’nin üzerinde zam yapılırken, sosyal yardımlarda ise yüzde 400’e varan artış sağlandı.
Söz konusu TİS’te, “sadece işletme ve eklentilerinde çalışan TES-İş üyeleri” kapsama alınırken; genel müdür, müdür ve yardımcıları, yönetmenler, mühendis, uzman, avukat, mimar, denetçi, muhasebe ve bilgi işlem gibi birimlerde görev yapan beyaz yakalı personel açıkça kapsam dışında bırakıldı. Buna rağmen, söz konusu yöneticilerin sendikaya üyelik başvurularının TES-İş tarafından kabul edildiği belirtildi.
Yöneticiler, toplu iş sözleşmesiyle yapılan zammın maaşlara yansımasının ardından, 20 Şubat 2025 tarihinde sendika üyeliklerinden istifa etti. TES-İş, bu istifaları bir ay sonra onaylayarak, 15 yöneticinin üyeliğini sona erdirdi.
Öte yandan, Bingöl’de görev yapan 11 personelin iş akdinin “personel fazlalığı” ve “düşük performans” gerekçesiyle feshedildiği öğrenildi.